Модель 5008 Ергономічний стілець передбачає 4 опорні точки офісу

Короткий опис:

1-ЕРГОНОМІЧНИЙ ОФІСНИЙ Крісло
2-ВЕЛИКЕ СИДІЛО
3-РЕГУЛЬОВАНИЙ ПІДКЛЮЧНИК
4-ДИХАЮЧА СІТКА



Детальна інформація про продукт

Теги продукту

Деталі продуктів

5008

【ЕРГОНОМІЧНИЙ ОФІСНИЙ Крісло】- Ергономічний стілець має 4 опорні точки (голова / спина / стегна / руки) і належну поперекову підтримку.Висоту сидіння, підголівника, спинки та відкидних рук легко регулювати, щоб задовольнити різноманітні потреби, що підходить для тривалого сидіння.
【ВЕЛИКЕ СИДІЛЬНЕ СИДІЛО】- Офісне крісло більше, ніж інші стільці, і воно може вмістити різну конструкцію тіла.Вантажопідйомність: 280 фунтів.Завдяки функції нахилу спинки можна нахилити спинку назад (90~120°) або вільно сидіти прямо.
【РЕГУЛЬОВАНИЙ ПІДКЛЮЧНИК】— Складаючи підлокітники вгору, ви можете підсунути офісне крісло керівника прямо під стіл, щоб використовувати більше площі.
【ДІХАЮЧА СІТКА】— Сітчаста спинка та сітчасте сидіння забезпечують циркуляцію повітря для додаткового комфорту.Високоякісна сітка стійка до стирання та трансформації, завдяки чому стілець для комп’ютерного столу з високою спинкою підходить для сидіння від 4 до 8 годин, ідеально підходить для довгого сидіння.

Пункт Матеріал Тест Гарантія
Матеріал каркаса ПП матеріал каркас + сітка Більш ніж 100 кг навантаження на спину Тест, нормальна робота 1 рік гарантії
Матеріал сидіння Сітка + пінопласт (30 щільності) + фанера Не деформується, 6000 годин використання, нормальна робота 1 рік гарантії
Зброї PP Матеріал і Adjustabel Arms Більш ніж 50 кг навантаження на руці, нормальна робота 1 рік гарантії
Механізм Металевий матеріал, функція підйому та нахилу Більше 120 кг навантаження на механізм, нормальна робота 1 рік гарантії
Газліфт 100 мм (SGS) Пройдений тест>120,00 циклів, нормальна робота. 1 рік гарантії
База 320 мм Хромований метал Тест на статичний тиск 300 кг, нормальна робота. 1 рік гарантії
Кастер PU Тест проходив >10000 циклів під навантаженням на сидіння 120 кг, нормальна робота. 1 рік гарантії

  • Попередній:
  • далі: